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有创意的年会策划应该把握哪几项原则

发布时间:2020-10-06阅读:267

谈到年会策划,很多活动策划师或者企业组织者,大部分选择的关键词是:高逼格、有创意;实际上,年会策划跟其他活动不一样,年会更多追求的是营造团队气氛、激扬士气,那么好的有创意的年会策划应该把握哪几项原则呢?



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第一、主题接地气

主题接地气,更多的是透过年会主题,企业传达出想要团队实现的方向,比如“在一起创未来”帮助团队树立合作、协同作战的意识;“突破2021”则强调的是来年的业绩方向,再接再励、拼搏进取;

第二、释放压力、轻松互动

年会是企业全员聚会的时刻,平时大家可能由于岗位工作的不同,团队间彼此互动性不多,年会正式展示企业文化的最佳时刻,更是让平日新劳工作的员工,放下疲劳,轻松娱乐的时刻。

第三、内部节目不能少,但应力求简约

企业员工自导自演的节目,是员工展示自信的方式,是企业文化的最佳体现形式之一,但是因为大家日程工作繁忙,组织者应力求简约但不简单,创新是首要元素。

另外,公司举办年会活动,虽说主角是员工,但是,主要目的还是为了公司的发展,需要避免公司年会活动单纯搞笑、单纯演艺、单纯吃饭、单纯花钱布置场地等非重要环节上,包括单纯奖励!还有就是避免为了省钱省力,不重品质效果,适得其反!企业很难自身去做年会活动策划,不管它有多么强大的企宣团队,活动策划是一个系统的过程,需要很强的专业性,任何一个细节的疏忽,都会导致年会活动的效果大打折扣,甚至彻底失败,所以请一个专业的年会活动策划公司或团队相当必要!


苏州华富达文化传播有限公司是一家集活动策划、演出表演、舞台搭建、灯光音响、礼仪模特、展览展示婚庆策划等为一体的文化传媒有限公司。本公司具有资深活动设计师,高效创新的策划师,以及专业演出团队,有着丰富的活动策划组织经验,所涉及活动业务范围之广泛,形成了专业和服务为一体的文化传播理念。曾服务过德国博世,华为荣耀,亨通集团,绿地集团,海信电器,碧欧泉,李宁,龙湖地产,郑州中原,老凤祥银楼等大公司。

 

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